Profil du candidat: La représentante ou le représentant aux droits de la personne

  • Agir à titre de représentante ou représentant de la section locale en ce qui concerne les questions relatives aux droits de la personne et toujours agir dans le but de faire avancer la cause des droits de la personne en défendant activement les membres vivant des enjeux liés;
  • Acquérir des connaissances et une expertise sur les questions comme les droits de la personne et les régimes de droits de la personne des employeurs;
  • Examiner régulièrement le plan d’équité de l’employeur;
  • Contribuer aux processus décisionnels de l’Exécutif de la section locale en fournissant des renseignements sur les droits de la personne;
  • Élaborer et promouvoir des initiatives qui encouragent la participation des membres à des affaires liées aux droits de la personne;
  • Organiser, conjointement avec d’autres représentantes et représentants de sections locales, des séances d’information et des programmes de sensibilisation destinés aux membres de la section locale et encourager les membres à participer à d’autres événements connexes (conférences régionales et nationales, etc.);
  • Aviser immédiatement la direction régionale lorsqu’il y a un incident lié aux droits de la personne dans le milieu de travail.

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