Voici un r\u00e9sum\u00e9 rapide des progr\u00e8s que nous avons r\u00e9alis\u00e9s jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, des questions qui sont encore sur la table et des endroits o\u00f9 trouver des informations plus d\u00e9taill\u00e9es. Toutes les informations sur les n\u00e9gociations sont class\u00e9es sur notre site web. Cela comprend :<\/p>\n\n\n\n
Veuillez noter que lorsque nous parviendrons \u00e0 une entente sur une position particuli\u00e8re, le texte sera disponible lorsque le contrat final sera pr\u00eat \u00e0 \u00eatre ratifi\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Pour le moment, en d\u00e9posant toutes nos positions, nous sommes all\u00e9s aussi loin que possible. Le processus d\u00e9pend maintenant de la collaboration de la direction pour un renouvellement de contrat r\u00e9ussi et dans les temps.<\/p>\n\n\n\n
\u00c0 titre de rappel, le processus standard consiste \u00e0 discuter d’abord des questions non financi\u00e8res. Les salaires sont le dernier point \u00e0 \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9. Cependant, nous l’avons fait le 22 juin 2022.<\/p>\n\n\n\n
Questions sur lesquels nous sommes parvenus \u00e0 un accord depuis le d\u00e9but des discussions :<\/strong><\/p>\n\n\n\n Les principaux points qui sont encore en discussion :<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Voici un r\u00e9sum\u00e9 rapide des progr\u00e8s que nous avons r\u00e9alis\u00e9s jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, des questions qui sont encore sur la table et des endroits o\u00f9 trouver des informations plus d\u00e9taill\u00e9es. Toutes les informations sur les n\u00e9gociations sont class\u00e9es sur notre site web. Cela comprend : Notre contrat actuel Notre document de position initiale (en anglais) – il explique ce … Continue reading “R\u00e9sum\u00e9 du progr\u00e8s des n\u00e9gociations (en date du 12 sept. 2022)”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1640,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","footnotes":""},"class_list":["post-1231","page","type-page","status-publish","hentry"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.2","language":"fr","enabled_languages":["en","fr"],"languages":{"en":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"fr":{"title":true,"content":true,"excerpt":false}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/local76000.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1231","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/local76000.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/local76000.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/local76000.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/local76000.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1231"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/local76000.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1231\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1249,"href":"https:\/\/local76000.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1231\/revisions\/1249"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/local76000.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1640"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/local76000.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1231"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Les membres de l’\u00e9quipe de n\u00e9gociation de la section locale 76000 : Sean Burns, Madiha Ahmed et Mano Buckshi.<\/li><\/ul>\n\n\n\n